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Um pouco sobre o trabalho desse homem que não mede esforços, quando o assunto é nossa querida Noiva da Colina. Vamos passar um pouco sobre a vida de Luiz Cláudio Marcolino, sobre suas lutas em Piracicaba e principalmente, porque o queremos como nosso representante na Assembléia Legislativa no ano que vem!
Um Pouco Sobre Luiz Cláudio Marcolino
Luiz Cláudio Marcolino, casado, pai de dois filhos, foi secretário-geral do Sindicato de 2000 até 2004,
quando em 5 de junho assumiu a presidência da entidade. Em 2005 ele foi eleito presidente do Sindicato e
reeleito em 2008. O dirigente sindical é o primeiro presidente bancário de banco privado – funcionário
do Itaú desde 1989. Economista formado em 2001 na Faculdade São Luis, começou sua militância no
movimento sindical em 1990, quando aconteceu uma greve no Ceic (Centro Empresarial Itaú Conceição). É
presidente da Fundação Projeto Travessia desde 2005, visando dar oportunidade à jovens carentes ou em
situação de rua.
Além da militância bancária, na década de 1980 Luiz já militava também em sua região. Ele participou do
movimento estudantil na zona sul de 1987 a 1989. Nesta época, atuou no grêmio da escola estadual
Alberto Conte, em Santo Amaro. Entre 1989 e 1991 atuou no movimento popular coordenando a microrregião
de Interlagos, onde debatia problemas de 73 bairros e definia as prioridades locais para o
direcionamento de equipamentos públicos da prefeitura.
Em 1991 já era o dirigente responsável pela região do Jabaquara. Em 1995 Luiz entrou para a executiva do
Sindicato, responsável pela Secretaria de Formação Sindical, onde permaneceu até o ano 2000. Foi
responsável pela criação do Centro de Formação Profissional e da bolsa-emprego, proporcionando
capacitação aos bancários por preços acessíveis.
Marcolino foi um dos fundadores e conselheiro da Escola Sindical São Paulo – de formação de dirigentes
sindicais da CUT Estadual – entre 1995 e 1999. Marcolino representou também a CUT no Observatório de
Emprego e Formação Profissional do governo estadual nos anos de 1997 a 1999 e foi presidente da Comissão
Municipal de Emprego no ano 2000 – onde ainda hoje atua como representante da CUT. Foi membro do
Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social (CDES) e representa a CUT no Fórum Nacional do Trabalho.
Na área de formação profissional dos bancários um grande avanço foi conquistado em 2010: foi aprovada em
assembleia a criação da Fundação 28 de Agosto, futura faculdade dos bancários que funcionará na sede do
Sindicato.
No Sindicato, questões como o emprego, salário e condições de trabalho são assuntos de peso nos debates,
no entanto, o papel de um sindicato cidadão também sempre esteve presente. Ações em parceria com
institutos de defesa do consumidor, como o Idec, protegem cidadãos da voracidade dos bancos – e o
fortalecimento da CUT, com parcerias entre os sindicatos para ampliar os direitos dos trabalhadores.
Ações na área de cultura, como o CineB, idealizado por Marcolino em parceria com a Brazucah Produções e
dos dirigentes sindicais, levou cinema nacional em sessões gratuitas de norte a sul, de leste a oeste na
cidade de São Paulo e outros municípios do estado para em média 10 mil pessoas.
Marcolino está sempre atento ao movimento dos banqueiros e unido às forças de representantes de outras
categorias para a construção de uma sociedade mais justa. Entre 2004 e 2009 parcerias como essas
renderam a atualização da tabela do imposto de renda, a política de valorização do salário mínimo, o
desenvolvimento de estudos para cobrar o pagamento das diferenças dos planos econômicos. “Ainda temos um
longo caminho pela frente, e os trabalhadores precisam estar organizados para alcançar novas conquistas.
Para isso contamos com toda a sociedade trabalhadora”. Entre as bandeiras dessa luta está a redução da
jornada de trabalho para 40 horas semanais, que poderá gerar 2 milhões de novos postos de trabalho. Esta
bandeira já foi levantada nas Marchas a Brasília, em que Luiz Cláudio sempre participou ao lado de
dirigentes de diversas categorias.
Dentre os destaques de sua gestão na presidência do Sindicato dos Bancários encontram-se a instalação da
mesa única de negociação – quando representantes de bancos públicos e privados passaram a negociar
conjuntamente com a Fenaban. Entre as lutas contínuas em estão campanhas contra assédio moral e pressão
por metas abusivas. Há ainda conquistas como o aumento real de salários nos últimos seis anos, ampliação
na participação nos lucros e resultados, redução das tarifas bancárias para a categoria, além do direito
a auxílio-educação para bancários do Safra, HSBC e Itaú e Santander.
Luiz Cláudio Marcolino trabalha com as expectativas de manter e ampliar direitos. “Emprego, estruturação
de carreira e direito à aposentadoria complementar são os três pilares básicos na vida de todos os
trabalhadores. Com esses direitos é possível traçar perspectivas de futuro. É fundamental que seja
aprovada no Brasil a Convenção 158 da OIT, que protege o emprego à medida que inibe dispensas
imotivadas. Com emprego é possível que o trabalhador tenha uma carreira dentro da empresa, mas o banco
precisa adotar critérios claros de promoção, investir em qualificação profissional para que os
trabalhadores crescem junto com a companhia e sejam valorizados pelo tempo de serviço e função. Para
fechar esse ciclo é fundamental, o acesso à aposentadoria digna que garanta no mínimo os mesmos direitos
que os da ativa”, conclui Luiz, ao destacar que todas as conquistas só são possíveis com a mobilização
dos trabalhadores e os movimentos de massa, greves e manifestações.
Outras importantes conquistas: aumento da licença-maternidade de quatro para seis meses, garantido na
Convenção Coletiva de Trabalho, a vitoriosa campanha pela manutenção das portas de segurança nas
agências – já que um projeto de lei de autoria do vereador Dalton Silvano indicava a retirada – e aquela
realizada em parceria com o Idec, que culminou com a manutenção dos bancos sob as regras do Código de
Defesa do Consumidor. Além da 13ª cesta alimentação e isonomia de direitos para os trabalhadores de
bancos públicos.
Outro caminho é a consolidação da organização dos trabalhadores por meio do ramo financeiro, com o
objetivo de garantir a todos que desenvolvem serviço de bancários sejam representados por um Sindicato
forte. Os bancários também vão manter uma defesa contínua para o fortalecimento dos princípios de
incentivo ao fomento nos bancos públicos e da democratização do acesso ao crédito, como perspectiva de
desenvolvimento do sistema produtivo.
quando em 5 de junho assumiu a presidência da entidade. Em 2005 ele foi eleito presidente do Sindicato e
reeleito em 2008. O dirigente sindical é o primeiro presidente bancário de banco privado – funcionário
do Itaú desde 1989. Economista formado em 2001 na Faculdade São Luis, começou sua militância no
movimento sindical em 1990, quando aconteceu uma greve no Ceic (Centro Empresarial Itaú Conceição). É
presidente da Fundação Projeto Travessia desde 2005, visando dar oportunidade à jovens carentes ou em
situação de rua.
Além da militância bancária, na década de 1980 Luiz já militava também em sua região. Ele participou do
movimento estudantil na zona sul de 1987 a 1989. Nesta época, atuou no grêmio da escola estadual
Alberto Conte, em Santo Amaro. Entre 1989 e 1991 atuou no movimento popular coordenando a microrregião
de Interlagos, onde debatia problemas de 73 bairros e definia as prioridades locais para o
direcionamento de equipamentos públicos da prefeitura.
Em 1991 já era o dirigente responsável pela região do Jabaquara. Em 1995 Luiz entrou para a executiva do
Sindicato, responsável pela Secretaria de Formação Sindical, onde permaneceu até o ano 2000. Foi
responsável pela criação do Centro de Formação Profissional e da bolsa-emprego, proporcionando
capacitação aos bancários por preços acessíveis.
Marcolino foi um dos fundadores e conselheiro da Escola Sindical São Paulo – de formação de dirigentes
sindicais da CUT Estadual – entre 1995 e 1999. Marcolino representou também a CUT no Observatório de
Emprego e Formação Profissional do governo estadual nos anos de 1997 a 1999 e foi presidente da Comissão
Municipal de Emprego no ano 2000 – onde ainda hoje atua como representante da CUT. Foi membro do
Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social (CDES) e representa a CUT no Fórum Nacional do Trabalho.
Na área de formação profissional dos bancários um grande avanço foi conquistado em 2010: foi aprovada em
assembleia a criação da Fundação 28 de Agosto, futura faculdade dos bancários que funcionará na sede do
Sindicato.
No Sindicato, questões como o emprego, salário e condições de trabalho são assuntos de peso nos debates,
no entanto, o papel de um sindicato cidadão também sempre esteve presente. Ações em parceria com
institutos de defesa do consumidor, como o Idec, protegem cidadãos da voracidade dos bancos – e o
fortalecimento da CUT, com parcerias entre os sindicatos para ampliar os direitos dos trabalhadores.
Ações na área de cultura, como o CineB, idealizado por Marcolino em parceria com a Brazucah Produções e
dos dirigentes sindicais, levou cinema nacional em sessões gratuitas de norte a sul, de leste a oeste na
cidade de São Paulo e outros municípios do estado para em média 10 mil pessoas.
Marcolino está sempre atento ao movimento dos banqueiros e unido às forças de representantes de outras
categorias para a construção de uma sociedade mais justa. Entre 2004 e 2009 parcerias como essas
renderam a atualização da tabela do imposto de renda, a política de valorização do salário mínimo, o
desenvolvimento de estudos para cobrar o pagamento das diferenças dos planos econômicos. “Ainda temos um
longo caminho pela frente, e os trabalhadores precisam estar organizados para alcançar novas conquistas.
Para isso contamos com toda a sociedade trabalhadora”. Entre as bandeiras dessa luta está a redução da
jornada de trabalho para 40 horas semanais, que poderá gerar 2 milhões de novos postos de trabalho. Esta
bandeira já foi levantada nas Marchas a Brasília, em que Luiz Cláudio sempre participou ao lado de
dirigentes de diversas categorias.
Dentre os destaques de sua gestão na presidência do Sindicato dos Bancários encontram-se a instalação da
mesa única de negociação – quando representantes de bancos públicos e privados passaram a negociar
conjuntamente com a Fenaban. Entre as lutas contínuas em estão campanhas contra assédio moral e pressão
por metas abusivas. Há ainda conquistas como o aumento real de salários nos últimos seis anos, ampliação
na participação nos lucros e resultados, redução das tarifas bancárias para a categoria, além do direito
a auxílio-educação para bancários do Safra, HSBC e Itaú e Santander.
Luiz Cláudio Marcolino trabalha com as expectativas de manter e ampliar direitos. “Emprego, estruturação
de carreira e direito à aposentadoria complementar são os três pilares básicos na vida de todos os
trabalhadores. Com esses direitos é possível traçar perspectivas de futuro. É fundamental que seja
aprovada no Brasil a Convenção 158 da OIT, que protege o emprego à medida que inibe dispensas
imotivadas. Com emprego é possível que o trabalhador tenha uma carreira dentro da empresa, mas o banco
precisa adotar critérios claros de promoção, investir em qualificação profissional para que os
trabalhadores crescem junto com a companhia e sejam valorizados pelo tempo de serviço e função. Para
fechar esse ciclo é fundamental, o acesso à aposentadoria digna que garanta no mínimo os mesmos direitos
que os da ativa”, conclui Luiz, ao destacar que todas as conquistas só são possíveis com a mobilização
dos trabalhadores e os movimentos de massa, greves e manifestações.
Outras importantes conquistas: aumento da licença-maternidade de quatro para seis meses, garantido na
Convenção Coletiva de Trabalho, a vitoriosa campanha pela manutenção das portas de segurança nas
agências – já que um projeto de lei de autoria do vereador Dalton Silvano indicava a retirada – e aquela
realizada em parceria com o Idec, que culminou com a manutenção dos bancos sob as regras do Código de
Defesa do Consumidor. Além da 13ª cesta alimentação e isonomia de direitos para os trabalhadores de
bancos públicos.
Outro caminho é a consolidação da organização dos trabalhadores por meio do ramo financeiro, com o
objetivo de garantir a todos que desenvolvem serviço de bancários sejam representados por um Sindicato
forte. Os bancários também vão manter uma defesa contínua para o fortalecimento dos princípios de
incentivo ao fomento nos bancos públicos e da democratização do acesso ao crédito, como perspectiva de
desenvolvimento do sistema produtivo.
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